Административный штраф и другие доходы работника

Автор: , 12 Фев 2013

Налоговые органы, другие проверяющие инстанции (СЭС, пожарники, соцзащита и т.д.), выписывают административный штраф на юридическое лицо, это значит на само предприятие. Обычно, одновременно с этим, адмштраф налагается на должностное лицо — на руководителя или на другое ответственное лицо.   Размер административного штрафа соответствует определенному количеству месячного расчетного показателя. На практике административный штраф за юридическое лицо, а также за должностные лица, уплачивает  налогоплательщик-предприятие со своего расчетного счета или наличными. После того, как штраф уплачен, нарушения устранены, претензии проверяющих удовлетворены, бухгалтер благополучно забывает о дальнейших действиях с суммой штрафа на должностное лицо.

Далее надо привести в соответствие взаиморасчеты должностного лица со своим предприятием. Можно удержать уплаченный за должностное лицо штраф из его заработной платы. Возможно, что этот работник внесет сумму в кассу предприятия самостоятельно. В этом случае бухгалтеру не придется  облагать налогами штраф работника.

Если же руководитель предприятия решил не удерживать сумму штрафа с работника, тогда эта сумма превращается в доход должностного лица в виде материальной выгоды. Согласно п.2 ст. 163 Налогового кодекса Республики Казахстан, к доходам работника, облагаемым у источника выплаты, относятся доходы, выплачиваемые работодателем в  денежной или натуральной форме, а также доходы, представленные работодателем в виде  материальной выгоды. Сумму уплаченного за работника штрафа облагаете всеми налогами, как выданную заработную плату. После этого можете взять эту сумму на вычеты по КПН.

Проверьте все блага и выгоды своих работников, кроме уплаченных адмштрафов, полученные в течение года, чтобы удержать соответствующие налоги, уплатить  их и включить в декларации. Наиболее часто встречаются такие доходы работников, оплаченные за счет предприятия, как новогодние подарки, медицинская страховка, медуслуги, подарки к юбилею, питание, превышение суточных, аренда квартиры и другие. Если предприятие приобрело за деньги материальные ценности у своего сотрудника, то и этот его доход посчитайте. Чаще всего сотрудник не имеет документов, подтверждающих, что эта ценность есть его личное имущество.

При налогообложении учитывайте размер выплат работникам, по которым разрешены вычеты в соответствии со ст. 166 Налогового кодекса. Обязательно соберите заявления со своих сотрудников на применение вычета в размере минимальной заработной платы за каждый месяц. Встречала на практике бухгалтерию, которая применяла этот вычет, не имея ни одного заявления. Видела и другой случай, когда сотрудник написал заявление в несколько организаций, в которых он работал  и везде к нему применяли этот вычет. Ответственность за это несет сам сотрудник, но  часто он просто не понимает смысл этого заявления и пишет по указанию бухгалтерии. Разъясняйте своим сотрудникам такие моменты и уточняйте для себя сами.

Еще по этой теме:

About the author

Если вы нарушаете правила, вас штрафуют; если вы соблюдаете правила, вас облагают налогом. (Лоренс Питер)

Комментарии

Отзывов (2) на Административный штраф и другие доходы работника”

  1. Рамзия - тоже ГЛАВ бух:

    Я уже вышла на пенсию, мне приходит письмо из налоговой, чтобы я уплатила налог с полученного дохода. Я долго искала, о каком доходе идёт речь. Оказалось: за полученную 20 %-ную скидку на путёвку в профилакторий. Я платить не стала, потому что 1) в профилактории была за год до выхода на пенсию, нечего пенсионера напрягать, пусть платит тот бухгалтер, который вовремя не удержал (простите). Во-вторых, нашла в И-нете инфу, что за лечение от профсоюза налог с дохода не берется. 2 года попереписывалась с налоговой, что не должна платить. По прошествии 2 лет ( долгу — 3 года) они перестали мне предъявлять этот долг.
    А чо сразу раскошеливаться-то?

  2. БАС бугалтер:

    Рамзия, браво! Вот все бы так отстаивали свою позицию, если сами не бухгалтеры, обращались бы к знакомым. Уж знакомый бухгалтер есть у всех, хотя бы по месту работы. И нечего сразу платить, в данном случае это не ваша вина, а бухгалтера.
    Даже если бы эта ваша скидка подлежала налогообложению, вы совершенно правы — это обязанность бухгалтера (по закону) удержать и уплатить, и отчитаться в налоговой.
    А про профсоюзы интересно стало, давно эту ячейку трудового общества не видела и про их учет и налоги не в курсе.

Ваш отзыв

Обратите внимание: Комментарии модерируются, и это может вызвать задержку их публикации. Отправлять комментарий заново не требуется.


Plugin Sponsor Vel Tech
Besucherzahler looking for love and marriage with russian brides
счетчик для сайта