Налоги и удержания с моей заработной платы

Автор: , 22 Апр 2013

Каждый из нас в какой-то период своей жизни получал и получает заработную плату на предприятии. Обычно мы знаем размер своего оклада, также согласны с тем, что с нас удерживают какие-то налоги и на руки мы получаем меньше этого оклада. Много ли среди нас таких, кто проверяет, что и сколько удержала бухгалтерия? Кто из нас знаком с бухгалтером, который считает нашу зарплату? Кому вообще интересно, какие налоги  платим мы лично со своей зарплаты?

В моем окружении много бухгалтеров и аудиторов, которые заранее, до выплаты зарплат и гонораров, знают точную сумму к получению. Но когда я спросила у своих близких людей других профессий, то обнаружила, что для них эта тема темный лес. Конечно,  мы не обязаны знать тонкости всех профессий в мире, но когда речь идет о моих шкурных интересах, я предпочитаю владеть всей необходимой информацией.

С нашей заработной платы бухгалтер удерживает в первую очередь обязательные пенсионные взносы (ОПВ) в размере 10%. Эта сумма ОПВ перечисляется в конкретный пенсионный фонд, с которым у каждого  сотрудника  есть договор. Это наши деньги, они копятся на нашем личном счете в пенсионном фонде, и получим мы их после выхода на пенсию. Мы имеем право получать в своем пенсионном фонде информацию о наших накоплениях, в том числе в письменном виде. Бухгалтер обязан перечислить ОПВ на наш счет не позднее 25 числа следующего месяца, после удержания: например, ОПВ с зарплаты за апрель месяц будет на нашем счете не позднее 25 мая. За суммами наших ОПВ и сроками их перечислений очень строго следят налоговики и органы соцзащиты. Но и мы имеем право узнавать об ОПВ у бухгалтера своего предприятия. Если ОПВ перечислен нам с опозданием, то бухгалтер обязан отправить на наш счет пеню за просрочку, вот так вот. Сумма ОПВ может быть в отдельных случаях меньше, чем 10% от общей начисленной зарплаты, если у нас были выплаты, освобожденные от ОПВ. Но больше, чем 10%, ОПВ быть не может. Ну и, конечно, если вы уже пенсионер, то ОПВ с вас не удерживается.

После вычитания ОПВ, от оставшейся суммы, с нас удерживают индивидуальный подоходный налог (ИПН). Размер ИПН тоже 10%, но у всех без исключения работников, есть, как минимум, одна льгота, уменьшающая сумму ИПН. Эта льгота выглядит так: по одному, основному месту работы, один раз за один месяц, сумма в размере одной минимальной зарплаты (МЗП), освобождена от ИПН. Перевожу на общечеловеческий язык. Сумма МЗП устанавливается государством на каждый год, например, в 2013 году это 18660 тенге. Так вот, от нашей зарплаты за минусом ОПВ, бухгалтер минусует еще сумму 18660 тенге и только после этого удерживает еще 10% ИПН. Таким образом, сэкономленная сумма самого ИПН составит всего 1866 тенге в месяц (10% от МЗП), но 22392 тенге в год (1866х12 мес)! Удержанный ИПН перечисляется в бюджет, деньги эти уже не наши, их дальнейшая судьба нам не подконтрольна, и потому малоинтересна.

Для того, чтобы бухгалтер применил эту льготу к нам, мы должны написать заявление в бухгалтерию, о том, что знаем, согласны и сообщаем, что данной льготой пользуемся только здесь. Когда мы получаем зарплату в двух и более организациях, то в другие бухгалтерии такое заявление не пишем. Если мы схитрим, подадим заявления в несколько мест и применим льготу незаконно, мы должны знать о том, что в случае обнаружения этого, ответственность лежит на нас, а не на бухгалтере. Обычно в бухгалтерии имеется образец или даже бланк такого заявления, нам остается только его подписать. Сумма удержанного ИПН не может превышать 10%, но может быть меньше, в том числе, если, кроме вышеописанной льготы, были еще какие-то выплаты, необлагаемые ИПН.

Всего эти два удержания — ОПВ и ИПН — являются обязательными для нас согласно Налоговому Кодексу Республики Казахстан.   Вот как выглядит наша зарплата на простом примере.

Оклад 120000 (сто двадцать тысяч) тенге.

ОПВ составит 10%  12000 (двенадцать тысяч) тенге.

ИПН составит 8934 тенге: (120000-12000-18660)х10%.

К получению на руки или на банковскую карту  99066 тенге (120000-12000-8934).

Бухгалтерия обязана выдавать нам так называемый «квиток»  за каждый месяц — распечатку со всеми суммами, а также разъяснять нам сколько и почему с меня удержано. Но если вам теперь все понятно, то не стоит беспокоить вечно загруженного расчетами бухгалтера и собирать эти «квитки».

Конечно, существуют и другие удержания, но это уже такие индивидуальные: по решению суда, например, алименты; по нашей инициативе, например, перечисления кредитов, возврат ссуды от предприятия, добровольные пенсионные взносы и т.д. Добровольные платежи и удержания производятся с нашего ведома, подтверждаются заявлением о нашем согласии. Трудовой кодекс РК запрещает отдавать всю зарплату на всевозможные выплаты. Любые удержания в общей сумме не должны превышать 50% от причитающейся работнику зарплаты в месяц. Если ваша бухгалтерия удерживает с вас в счет погашения каких-то недостач, возмещения ущерба, возврат финансовой помощи и другие суммы, более, чем 50% в месяц — это нарушение ваших прав.

Теперь, при устройстве на работу и обсуждении оклада, считайте свою будущую зарплату с учетом налогов и удержаний. Чтобы не усложнять процесс подсчета, договаривайтесь с руководством сразу о желаемой  сумме зарплаты к получению, а не к начислению. А уж работники бухгалтерии с легкостью произведут расчет вашей зарплаты от обратного и выдадут ту самую утвержденную сумму.

Еще по этой теме

About the author

Если вы нарушаете правила, вас штрафуют; если вы соблюдаете правила, вас облагают налогом. (Лоренс Питер)

Комментарии

Отзывов (60) на Налоги и удержания с моей заработной платы”

  1. Елена:

    Очень полезная статья! Думаю, на самом деле, мало кто знает, каким образом производится начисление и вычитаются налоги и удержания из заработной платы работников. Я сама особенно не задумывалась над этим, пока не стала работать руководителем и видеть все цифры в табеле и расчетных листках. Хорошо бы было, если бы каждый работник имел возможность пройти такой «экономический ликбез».

  2. БАС бугалтер:

    Вот и руководитель поддержала тему и не возражает, чтобы работник считал свои деньги вместе с бухгалтером предприятия. Елена, благодарю вас за понимание, и, самое приятное, за неравнодушие.

  3. Таня:

    О налогах должны знать все, потому как это всех нас касается. Мы с мужем заинтересовались этой темой, когда прочли книгу Р. Кийосаки и начали понимать выгоду предпринимателя над обычным рабочим. Так как предприниматель может сначала тратить деньги, а уже с оставшихся платит налог (машина для работы, командировки, канцелярия и т.д.) и так как это затратная часть, то налоги с нее не взимаются, а рабочий сначала платит налоги, а потом уже тратит деньги.
    Я конечно не спец в этой теме, если что не так, исправьте меня, буду улучшать свои познания))
    Спасибо за познавательную статью!

  4. БАС бугалтер:

    Таня, самое главное, вы правильно считаете свои личные доходы и налоги. Для этого действительно не нужно быть спецом в бухучете. А нужно, как вы пишете, читать подходящие книги и думать о личной выгоде.
    Книги Кийосаки в свое время тоже произвела революцию в моей голове. А его игра-тренинг «Денежный поток» перевернула жизнь (да-да) моей близкой подруги, уже взрослой и состоявшейся. В «Денежный поток» моя дочка играет с 5 класса! И выигрывает у меня)))

  5. Таня:

    Это замечательно с раннего возраста учить детей правильно распоряжаться финансами. Мы с мужем тоже в «денежный поток» играем)))

  6. БАС бугалтер:

    Ох, самое печальное это то, что в реальной жизни я встречаю бухгалтеров по зарплате, которые неправильно считают наши налоги! и это не разовые случайные ошибки, а именно незнание и безответственность! Если ошибки по другим налогам, страдает фирма, а за ошибки по зарплате расплачиваемся мы, своими деньгами…Обязательно надо уметь самому и научить ребенка дружить с личными финансами.

  7. Tonika:

    Если вы нарушаете правила, вас штрафуют; если вы соблюдаете правила, вас облагают налогом. (Лоренс Питер)
    Это человек прав, прав и ещё 100 раз прав! ))) Если бы от моего подсчёта количество налогов уменьшалось, я бы их каждый день пересчитывала. :D

  8. БАС бугалтер:

    Tonika, я мечтаю о том, чтобы уменьшилось количество если не налогов, то хотя бы налоговых деклараций. А то налоги заплати, декларации составь и представь без опоздания, потом еще при проверке, объясни, почему так.

  9. tamtumur:

    Уметь самому высчитывать налоги совершенно необходимо для предотвращения возможной ошибки бухгалтерии и контроля за ней. В Бельгии налоги составляют 45-51% заработной платы.

  10. БАС бугалтер:

    Tamtumur, спасибо за отзыв!
    Да, у нас в Казахстане с зарплаты работника удерживается всего 10%. Это намного меньше, чем во многих странах. В России такой налог — 13%, а у вас в Бельгии вообще половина! Когда Депардье менял гражданство на российское, я думаю, что он не знал о том, что выгоднее в плане налогов казахстанское гражданство)))

  11. Рамзия - тоже ГЛАВ бух:

    БАС бугалтер, но у вас, я гляжу, из зарплаты работника идёт отчисление в пенсионный фонд в размере ещё 10%. А в России — это 0%! В пенсионный фонд платит работодатель — 27% от фонда зарплаты.

  12. БАС бугалтер:

    Рамзия, значит в России с сотрудника удерживают только 13% НДФЛ и все? Все другие налоги и отчисления с зарплаты за счет работодателя? Ну тогда Депардье прав! :-)
    У нас работодатель платит только 11% с зарплаты в бюджет за свой счет, в виде социального налога и социальных отчислений.
    А с пенсионеров при выдаче пенсии из накопительного пенсионного фонда, в который отчислялись его 10%, удерживают индивидуальный подоходный налог 10%. Ведь ОПВ отчисляют с зарплаты до удержания ИПН, поэтому этот ИПН просто переносится на пенсию. Многие об этом не знают, и реально бывают шокированы, когда выходят на пенсию и получают еще меньше, чем они рассчитывали.

  13. Айнура:

    Здравствуйте, нужна ваша консультация, я получила квиток, где удержаны ОПВ и ИПН, но и еще ВЫПЛАТЫ ЧЕРЕЗ БАНК — с пометкой что на руки не выдается и «включено в целях налогооблажения». Это удержание составляет 17,7% от суммы основной зарплаты без удержаний налогов.

    как это понимать? что за выплаты?

    я, конечно, обращусь в нашу бухгалтерию, но прежде хотела бы проконсультироваться со знающими людьми.

    спасибо огромное.

  14. БАС бугалтер:

    Айнура, мне приятно, что вы внимательно изучили свои удержания и выплаты. Айнура, кроме вашего бухгалтера по зарплате,так не глядя, невозможно узнать,что еще удержали с вас. Вы повспоминайте сами, может быть это вам уже был перечислен на вашу карту аванс по зарплате или выдана премия? И при окончательной выдаче зарплаты сумма этого аванса удержана, так как она уже выдана вам.
    Может еще быть, что это ваши косвенные доходы, например, предприятие за вас оплачивало медуслуги, обучение, суточные? Так как эти услуги оплачены третьим лицам,то для вас это выглядит тоже как удержание. Но удержат или нет такие выплаты по факту зависит от того,какой у вас с вашим предприятием договор на этот предмет.
    Вы главное посчитайте от вашего оклада за минусом ОПВ и ИПН (с учетом вычета 1 МЗП),сколько вы должны получить и сравните с той суммой, которую получили. Если сумма не совпадает — спрашивайте у бухгалтера. Если совпадает — значит у бухгалтера есть свои внутренние проводки, которые на самом деле не означают удержание с вас, ведь свое вы получили.

  15. Айнура:

    Спасибо, я уточнила, это были отпускные выплаты. теперь все прояснилось.

  16. Оля:

    извините…я хотела бы у вас спросить, премии которые начисляются Акиматом,или же работодателем тоже должна облагаться налогами или же,они должны выдаваться полностью сумму премии отдельно от зарплаты?! И ещё… ОПВ и ИПН должны вычисляться только от оклада?! просто у меня оклад,и каждый месяц начисляется % за проф.мастерство….каждый месяц процент разный.и правильно ли они всё высчитывают у меня и ОПВ и ИПН от оклада,но ещё и с процентов начисленных мне.. Спасибо большое заранее.Я очень буду ждать вашего ответа!И спасибо за отличную консультацию по таким вопросам!это очень полезные знания для людей,не подкованных в этой сфере! Спасибо!

  17. БАС бугалтер:

    Оля, да, ОПВ и ИПН удерживаются со всей суммы дохода работника: оклада, премии, надбавок.
    Бывают определенные необлагаемые разовые выплаты с госбюджета, но, думаю, что это не ваш случай. Однако можете уточнить что за премия с Акимата: разовая? из каких источников (за чей счет, работодателя или госбюджета)? как точно звучит — за что?

  18. айгул:

    как и где можно проверить действительно ли работодатель перечисляют удержанные нами подоходные налоги.заранее спасибо!

  19. БАС бугалтер:

    Айгул, вам более интересно будет знать о перечисленных ОПВ, так как это ваши деньги, ваша пенсия. А ИПН — индивидуальный подоходный налог — хоть и удерживается с вашей зарплаты, перечисляется в бюджет общей суммой, не пофамильно и возврату не подлежит.
    Про перечисленные ОПВ вы можете узнать, попросив вашу выписку в самом пенсионном фонде. Про перечисление ИПН — в налоговом управлении только по доверенности от вашего предприятия.
    Ну и, конечно, информацию о перечисленных ИПН и ОПВ вы можете узнать в вашей бухгалтерии.

  20. Индира:

    Извините меня, у меня столько вопросов возникает)) Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 дет, в этом месяце открыла ТОО по упрощенке, и теперь когда я считаю себе зп, я могу воспользоваться льготой вычетом МЗП, ведь я не получаю сейчас з\пл, планирую когда исполнится нам 3 года(30.11..2014 я заберу документы с компании

  21. БАС бугалтер:

    Индира, при соблюдении условия: вычет МЗП только по одному месту работы — пользуйтесь льготой в своем ТОО.

  22. елена:

    Здравствуйте!! подскажите пожалуйста. если работнику 4 месяца не применяли льготу уменьшающую сумму ИПН хотя заявление такое подписывала.обязаны ли мне сделать перерасчет и вернуть удержанную сумму?

  23. БАС бугалтер:

    Елена, да, если работник имел право на эту льготу с какой-то прошлой даты, то бухгалтерия обязана сделать перерасчет и вернуть ему излишне удержанные суммы ИПН. О какой именно льготе идет речь?

  24. елена:

    Эта льгота выглядит так: по одному, основному месту работы, один раз за один месяц, сумма в размере одной минимальной зарплаты (МЗП), освобождена от ИПН.

  25. БАС бугалтер:

    Елена, да, вы правы, при наличии заявления от работника, каждый имеет право на такой вычет — 1МЗП в месяц. Покажите бухгалтеру п1 и п4 ст166 Налогового Кодекса РК

  26. елена:

    спасибо

  27. Влада:

    Здравствуйте! Подскажите касательно этой статьи:
    Статья 166. Налоговые вычеты
    1. При определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяются следующие налоговые вычеты:
    4) сумма страховых премий, вносимых в свою пользу физическим лицом по договорам накопительного страхования;
    Налоговые премии это и есть сумма страхового взноса? В договоре прописан только Страховой взнос 16 525 тнг раз в квартал.

  28. БАС бугалтер:

    Влада, «В договоре прописан только Страховой взнос 16 525 тнг раз в квартал» — это договор именно накопительный страховой? В ст166 речь идет о таких страховых премиях — страховых взносах.

  29. Влада:

    Работник мне предоставил только «Полис добровольного накопительного страхования жизни с участием в прибыли » я так поняла, что это и есть договор?

  30. БАС бугалтер:

    Влада, да, это тот самый договор.

  31. Влада:

    Спасибо!

  32. Ирина:

    Спасибо Вам большое, за ответы на наши вопросы? Вы меня извините, но у меня они не кончаются, я так долго искала сайт где можно задавать вопросы, так как работадатель не хочет оплачивать подписки, раньше такой возможности у меня не было, а вопросы накапливались.
    Можно ли в 1С 8,2 выбирать способ начисления з/пл разными методами например, одному сотруднику оклад по дням, так как по договору у него оклад 25 000, а другому оклад от обратного так как у него по договору з/пл 50 000 после вычета ИПН и ОПВ.?

  33. БАС бугалтер:

    Ирина, почему бы и нет? Сделайте так как вам надо: одному — оклад, другому — от обратного. Лишь бы налоги правильно исчислялись, а так какая разница, как технически подошли к этому? Можно хоть вручную считать зарплату на бумажке, как раньше :-)
    Если у вас в 1С8 что-то неправильно считает — вызывайте специалиста, сделает.

  34. Сауле:

    Также хотела спросит нерезидент физ.лицо с какого времени облагается налоговый вычет также с них тоже берется заявление на ежемесячное удержание МЗП

  35. БАС бугалтер:

    Сауле,
    с момента когда физлицо становится резидентом согласно статьи 189 НК РК. Заявление лучше возьмите, ведь в ст.166 нет исключений для них.

  36. Алия:

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, если сотрудник работает в ГУ, это его основная работа, и еще по совместительству работает в двух организациях. Какие налоги удерживаются по совместительству? Зараннее благодарю за ответ.

  37. БАС бугалтер:

    Алия, по совместительству удерживаются все налоги, как и по основному месту работы,только без вычета 1МЗП.

  38. Влада:

    Добрый день БАС бугалтер! Подскажите пожалуйста. в расчет средней заработной платы входят отпускные и пособие на оздоровление?

  39. БАС бугалтер:

    Влада,
    для понимания того, как считать среднюю з/п, что в нее входит, вам надо найти (в интернете все это есть, найдите и держите под рукой) и изучить:
    1. Единые правила исчисления средней заработной платы
    2. Методические рекомендации по применению единых правил исчисления средней заработной платы.
    В этих документах найдете ответ на ваш вопрос.

  40. Мурат:

    Здравствуйте!
    С моей зарплаты каждый месяц исчезает МЗП.
    То есть, при расчете ИПН, МЗП убавлеятся от суммы оставшейся после вычесления ОПВ, и обратно не добавляется. В итоге, я получаю зарплату за вычетом не только ОПВ и ИПН, а также и МЗП.
    Законны ли действия моей компании?!

  41. БАС бугалтер:

    Мурат,
    любые удержания (кроме обязательных ИПН и ОПВ) могут производиться только с вашего письменного согласия! С вашей зарплаты не должен удерживаться 1МЗП. Вам надо разобраться с вашим бухгалтером в ситуации.

  42. Анара:

    Добрый день, Бас бухгалтер!
    Я имела ввиду — Можно ли заменять отпуск денежной компенсацией?
    И вот нашла ответ, может кому-нибудь интересно.

    Трудовым кодексом предусмотрены только два случая получения работником денежной компенсации за неиспользованный отпуск:
    1) случай, предусмотренный статьей 110 Трудового кодекса в связи с увольнением работника
    2) случай, предусмотренный пунктом 3 статьи 109 Трудового кодекса при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Таким образом, за часть трудового отпуска может быть выплачена денежная компенсация. При этом обязательным условием является соглашение между работником и работодателем.
    Другие случаи замены трудового отпуска денежной компенсацией трудовым законодательством не предусмотрены. Следовательно, заменять трудовой отпуск денежной компенсацией помимо рассмотренных оснований нельзя. Кроме того, пунктом 3 статьи 108 Трудового кодекса установлен запрет на непредоставление трудового отпуска в течение 2 лет подряд.

  43. Влада:

    Здравствуйте.БАС бугалтер!Помогите пожалуйста.к нам пришло решение суда на нашего работника, на удержания 50% от суммы заработной платы в счет погашения задолженности по кредиту.Из какой суммы удерживают.из начисленной или уже за минусом ИПН и ОПВ?

  44. БАС бугалтер:

    Влада,
    удерживаете с суммы за минусом ИПН и ОПВ, т.е. от суммы к выплате.

  45. Влада:

    Большое спасибо!

  46. Ирина:

    Доброго времени суток.
    Коллеги, подскажите какие актуальные процентные ставки по налогам в Казахстане?
    Сколько конкретно платит работник, а сколько работодатель?

    Например: в России НДФЛ -13 %. То есть человек с зарплатой 100 000 рублей(gross), будет получать 87 000 рублей чистыми (100 000 — 13 000).
    Но пенсионные, социальные налоги платит работодатель. Они у нас 30,2%. Т.е. работодатель вносит в эти фонды 30 200 р ежемесячно, тот же пример с зарплатой 100 000 р.

    Как это происходит в Казахстане, не могу разобраться, подскажите пожалуйста.

  47. БАС бугалтер:

    Ирина,
    в Казахстане с работника удерживают:
    1. ОПВ — обязательные пенсионные взносы в размере 10% от начисленной зарплаты;
    2. ИПН (как у вас НДФЛ) в размере 10% от суммы зарплата минус ОПВ.
    3. Социальный налог и социальные отчисления — всего 11% платит предприятие.
    Пример, оклад 100 000
    ОПВ=100 000*10%=10 000
    ИПН=(100 000-10 000 ОПВ)*10%=9 000
    К выдаче работнику 100 000 — 10 000 ОПВ — 9 000 ИПН = 81 000
    СО=(100 000 — 10 000 ОПВ)*5% = 4500
    СН=(100 000 — 10 000 ОПВ)*11%-СО=9900-СО=9900-4500=5400
    Итого СН+СО=9900 за счет предприятия.
    http://www.buhuslugikz.ru/kak-rasschitat-zarabotnuyu-platu-rabotnikov/

  48. Марина:

    Бас бухгалтер,вы просто находка для начинающих бухгалтеров,всех благ вам и процветания!!!

  49. Ольга:

    Здравствуйте. Вопрос по алиментам: предположим ребёнку исполняется 18 лет 17.12.2014 г. Как правильно рассчитать алименты в этом случае? я предполагаю так — начисление производится один раз в месяц и удержание ИПН и ОПВ производится в конце месяца за весь прораб.период в этом месяце, следовательно доход работника я не могу поделить на части до совершеннолетия ребёнка и после и удерживаю алименты со всего дохода… созвонилась с судебным исполнителем: «Вы должны поделить доход из расчёта 17 дней из 31 дня, если удержите с дохода всего месяца Вы ущемляете работника и нарушаете закон…» какой закон они никогда не уточняют. на российских сайтах описывают подобные случаи с оговоркой, что законодательно нигде не уточнен это расчёт кроме как «до совершеннолетия», но рассчитывают исходя из рабочих дней, включая д.р. В этом случае наш работник написал заявление об удержании полных алиментов с его согласия, причём он даже за то чтобы обеспечивать ребёнка и дальше пока работает(!) А вот у другого работника 18лет ребёнку исполн. 01.01.2015 г. Как быть? на что ссылаться.

  50. БАС бугалтер:

    Ольга,
    наш Кодекс «О браке и семье» говорит:
    п1 ст138 глава 19 Алиментные обязательства — Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
    п2 ст138 — В случае, если родители добровольно не предоставляют средства на содержание своим несовершеннолетним детям, а также совершеннолетним детям, обучающимся в системе общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, в системе высшего образования по очной форме обучения в возрасте до двадцати одного года, эти средства с них взыскиваются в судебном порядке.
    С точностью до какого дня родитель выплачивает алименты (до дня рождения или до конца месяца рождения) — закон не установил.
    Статья 137. Удержания из заработной платы
    1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
    2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.
    3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.
    Исходя из вышеизложенного, я бы рассудила так: алименты по решению суда удержала бы до дня 18-летия ребенка (17 декабря включительно), остальную часть алиментов (с 18 по 31 декабря) удержала бы, с последующим перечислением в пользу ребенка, на основании заявления работника, которое у вас есть. Работник имеет право и по Кодексу о браке и по Трудовому Кодексу самостоятельно написать заявление о перечислении бухгалтерией части его зарплаты в пользу ребенка. Таким образом, я бы удержала алименты в декабре за полный месяц, технически не производя деление на части до и после 17 декабря, ведь у меня на то есть основание: решение суда плюс заявление отца.

  51. Ольга:

    По поводу тех же алиментов: созвонилась с другим судебным исполнителем, говорит считать алименты за весь месяц, не делить до дня совершеннолетия ребёнка. хотелось бы услышать логическое объяснение, суд. исполнители меняются и мнения у всех разные…

  52. БАС бугалтер:

    Ольга,
    мнения у всех разные — по той причине, что нет такой четкой статьи или пункта, поэтому каждый рассуждает по-своему.
    Если сам плательщик алиментов не написал заявление о согласии на удержание за полный месяц, считаю, что удерживать надо по дням, до дня 18-летия ребенка, за неполный месяц.

  53. Анеке:

    Добрый день, Бас бухгалтер!

    Спасибо Вам за Ваш ликбез по налогам, очень просто и доступно. подскажите пожалуйста а как эти налоги рассчитать работающим пенсионерам? Спасибо!

  54. БАС бугалтер:

    Анеке,
    с пенсионера не удерживают ОПВ, также за пенсионера не платят СО. С пенсионера удерживают ИПН, с учетом вычета 1МЗП по одному месту работы. За пенсионера платят СН.

  55. Даниил:

    Спасибо за доходчивые ответы. Но все таки как просто все в Казахстане и самая низкая налоговая нагрузка с фот. Скорее она даже ниже чем я предполагал читая общие проспекты. В Украине например 37-49% социальный налог (который у вас 11)
    15-20% ипн, льгота примерно такая же по ипн но намного запутаннее.
    Еще есть 3.6% социальный налог но не на персональные счета а тоже в солидарную систему… Не говоря про кучу других ставок социального налога в зависимости от типа дохода и других параметров :)
    И также неправда что в России меньше налог чем в Казахстане. Во первых персональные начисления в накопительную систему — это не налог — а реальные отложенные деньги сотруднику на старость. Во вторых всё равно все налоги платит в конечном счете предприятие. Соответственно социальный налог с предприятия в России — это большие затраты предприятия.

  56. БАС бугалтер:

    Даниил,
    да, согласна с вами, Казахстан почти офшор :-)
    Некоторые специалисты из РФ (например, уважаемый Владимир Туров), в целях оптимизации налогообложения, советуют компаниям РФ открывать «дочки» у нас, в РК.
    http://blog.legalbis.ru/novyiy-sposob-snizheniya-nds-cherez-kazahstan/
    http://blog.legalbis.ru/mozhno-li-ispolzovat-kazahstan-dlya-optimizatsii-nalogooblozheniya/

  57. Анастасия:

    Спасибо большое. Очень понятно и замечательно всё объяснили, побольше бы таких статей

  58. Лейла:

    Добрый вечер, бас бухгалтер. Подскажите пожалуйста от какой суммы удерживают алименты? от начисленной или за минусом пенсионного и подоходного налога? Спасибо

  59. БАС бугалтер:

    Лейла,
    от суммы к получению, то есть за минусом ОПВ и ИПН.

  60. Саида:

    Вы просто СУПЕР Бас Бухгалтер, спасибо за то, что Вы есть. Вы действительно находка для нас!!!

Ваш отзыв

Обратите внимание: Комментарии модерируются, и это может вызвать задержку их публикации. Отправлять комментарий заново не требуется.


Plugin Sponsor Vel Tech
Besucherzahler looking for love and marriage with russian brides
счетчик для сайта